¡La formación en procesos de manejo de calidad anormal, la piedra angular de una calidad excelente!
en la competitiva industria de fabricación de automóviles de hoy, cada detalle está relacionado con el rendimiento y la seguridad del producto, y como uno de los componentes clave, la calidad del resorte de suspensión de automóviles es la más importante. para mejorar continuamente la calidad del producto y garantizar que cada alambre de acero de resorte pueda cumplir
1. los aspectos más destacados de la formación
(1)aprendizaje sistemático: esta formación analizará de forma exhaustiva la definición, clasificación e impacto de las anomalías de calidad, de modo que cada empleado pueda comprender profundamente la importancia de la gestión de la calidad y comprender los puntos clave del control de calidad desde la fuente.
(2)Ejercicio de combate real: combinado con el caso real de la fábrica, mediante la simulación de escenas anormales de calidad, para que los estudiantes puedan experimentar personalmente todo el proceso de identificación, presentación de informes, análisis y solución de problemas de calidad, mejorar la capacidad de combate real.
(3) aplicación eficiente de herramientas: introducir y practicar herramientas y métodos avanzados de gestión de la calidad, como el método 8d de resolución de problemas, el control estadístico de procesos SPC, etc., para ayudar a localizar rápidamente la causa raíz del problema y prevenir eficazmente su reaparición.
(4) fortalecer la cooperación en equipo: hacer hincapié en el papel de la comunicación y la cooperación interdepartamentales en el manejo de anomalías de calidad, mejorar la cohesión del equipo a través de actividades de formación en equipo y acompañar conjuntamente la calidad del producto.
(5) cultura de mejora continua: cultivar la conciencia de "cero defectos", fomentar el pensamiento innovador, crear un ambiente cultural de mejora continua, para garantizar que la calidad del producto continúe mejorando, satisfaciendo o incluso superando las expectativas de los clientes.
2. objetivos de formación:
(1) mejorar la conciencia de calidad de todo el personal y formar el valor empresarial de "la calidad primero".
(2) establecer un mecanismo de respuesta rápida, acortar eficazmente la calidad del ciclo de procesamiento anormal.
(3) fortalecer la capacidad profesional del equipo y construir un equipo de gestión de calidad de alta calidad.
(4) promover la mejora de la cultura empresarial y crear ventajas competitivas a largo plazo.
La calidad es la línea de vida de la empresa, y el manejo adecuado de cada excepción es el refuerzo de la reputación de la marca.